為企業(yè)起草、修訂、審核勞動人事規(guī)章制度，規(guī)避企業(yè)風險；；協(xié)調各類勞動爭議、處理各類勞動仲裁和勞動訴訟，維護公司的合法權益；接受企業(yè)勞動法律咨詢，解答勞動法律疑問。
