據(jù)尹成基介紹，2010年中國大力推進技能人才隊伍建設(shè)，大力推進技工院校改革，選拔出386名享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才，全國新增技師和高級技師38.8萬人。高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)也取得豐碩成果，制定支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的意見和加強留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)工作的意見，配合有關(guān)部門繼續(xù)實施海外高層次人才引進計劃，分兩批引進481名海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
尹成基說，今年人力資源社會保障部將建立起國家專家服務(wù)基地，開展萬名專家服務(wù)基層活動，啟動繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定。在高技能人才開發(fā)方面，啟動國家高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)，健全技能人才多元評價機制，完善社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價、院校職業(yè)資格認證和專項職業(yè)能力考核辦法，同時建立亞太經(jīng)合組織技能開發(fā)促進中心，啟動技能開發(fā)促進項目。
尹成基表示，中國事業(yè)單位改革正在穩(wěn)步推進，人事管理制度、養(yǎng)老保險制度等方面的改革已取得一定進展。
據(jù)介紹，2011年，人力資源社會保障部將推動出臺《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》，完成聘用制推行工作，推進事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高透明度和公信度。
