專(zhuān)家認(rèn)為：這種現(xiàn)象說(shuō)明凸顯經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過(guò)程中勞動(dòng)力價(jià)值日益凸顯，但要真正滿足企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)雙重意義上的“互利共贏”，需要多方共同努力。
“高薪”招聘
最早在招聘啟事中打出“高薪藍(lán)領(lǐng)”旗號(hào)的是連天紅福建家具有限公司，在這家公司網(wǎng)站上，記者看到這樣的招聘啟事：打胚普工540元／天，五片鋸普工540元／天，銑床、臺(tái)鏤普工480元／天，選料、斷料、斷板普工430元／天，維修、補(bǔ)材普工320元／天……
連天紅福建家具有限公司總工程師張耀真告訴記者，按照這一計(jì)算方法，五片鋸普工按照每月工作30天計(jì)算，月薪可達(dá)16000元，銑床、臺(tái)鏤普通的月薪超過(guò)14000元。他說(shuō)：“這是普通工人收入，如果一個(gè)熟練工人，按照工作業(yè)績(jī)計(jì)算，最高的月收入可達(dá)2－3萬(wàn)元?！?/p>
南寧、柳州一些月嫂的價(jià)格也上揚(yáng)。記者通過(guò)QQ、msn等方式，對(duì)正在聘請(qǐng)?jiān)律┖陀?jì)劃聘請(qǐng)?jiān)律┑募彝ミM(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，這些地方的月嫂價(jià)格已比原來(lái)上漲了數(shù)百元。
南寧市藍(lán)山上城居民馮柳說(shuō)：“家里女兒請(qǐng)的月嫂，春節(jié)前就要求加工資，當(dāng)時(shí)價(jià)格每月3600元，春節(jié)過(guò)后又要求加工資，現(xiàn)在已增加到4000元／月，因?yàn)樵律╇y找，她手腳挺干凈，照顧女兒和寶寶盡心盡力，我們才愿意花錢(qián)。”
難對(duì)“企業(yè)胃口”
記者采訪發(fā)現(xiàn)，不僅紅木家具行業(yè)，焊工、機(jī)械制造、銷(xiāo)售代表、調(diào)音師等行業(yè)，也紛紛打出高薪聘人廣告。
常年研究珠三角勞動(dòng)力問(wèn)題專(zhuān)家、浙江大學(xué)博士楊天保認(rèn)為：勞動(dòng)力價(jià)格上揚(yáng)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)換代的必然趨勢(shì)。他指出：“企業(yè)一方的‘天價(jià)’對(duì)應(yīng)的是勞動(dòng)力一方的‘高技術(shù)水準(zhǔn)’，如果沒(méi)有‘高水準(zhǔn)’，無(wú)法拿到足夠報(bào)酬?！?/p>
記者采訪的多家企業(yè)證實(shí)了這一點(diǎn)。
連天紅人力資源部經(jīng)理徐小晴告訴記者，盡管招聘廣告如火如荼，前來(lái)應(yīng)試、面試者紛至沓來(lái)，但真正能夠滿足企業(yè)需求的不多。
連天紅董事長(zhǎng)李機(jī)能說(shuō)：“以最高工資，招聘最好的技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人，做最好的中式宮廷家具。但目前能夠達(dá)到這樣水準(zhǔn)的技術(shù)工人少之又少?！?/p>
記者采訪了解到，紅木家具生產(chǎn)包括打胚、五片鋸、銑床、臺(tái)鏤、刮磨、磨光等幾十道工序，每一道工序不僅需要時(shí)間、閱歷、經(jīng)驗(yàn)的積累，更需要相當(dāng)程度的耐心。李機(jī)能說(shuō)：“好的精雕師傅可遇不可求，如果中途轉(zhuǎn)行，是企業(yè)的巨大損失。”
南寧港拓紅木家具銷(xiāo)售中心總經(jīng)理吳曉梅給記者算了一筆賬：國(guó)內(nèi)目前有2萬(wàn)多家大大小小紅木家具生產(chǎn)企業(yè)，按照每家企業(yè)平均20個(gè)員工計(jì)算，從業(yè)人員超過(guò)40萬(wàn)人，但真正能夠滿足高端企業(yè)需求的“紅木藍(lán)領(lǐng)”不多。
南寧新勝利、柳州東望等在大型招聘會(huì)上打出“月薪8000元招聘銷(xiāo)售代表”“月薪萬(wàn)元招聘音響調(diào)教師”的企業(yè)，也遭遇這樣的尷尬，盡管有人前來(lái)應(yīng)聘，但實(shí)際操作測(cè)試，技術(shù)能力和水平無(wú)法滿足企業(yè)需求。
“空心化陷阱”
記者采訪發(fā)現(xiàn)，廣東、福建、浙江的一些傳統(tǒng)加工企業(yè)為了避免繼續(xù)出現(xiàn)“用工荒”情況，開(kāi)始著眼于建設(shè)“境外基地”方式，培養(yǎng)勞動(dòng)力后備人才，但與此相伴的是相關(guān)產(chǎn)業(yè)“空心化陷阱”。
廣西玉林一家長(zhǎng)期從事牛仔褲加工的企業(yè)主覃國(guó)安告訴記者，2009年開(kāi)始，企業(yè)在越南境內(nèi)投資辦廠，勞動(dòng)力開(kāi)支降低了不小。他說(shuō)：“國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)力價(jià)格一直在上漲，在越南辦廠，還能用人民幣直接結(jié)算，月薪才幾百元，比國(guó)內(nèi)便宜了一半?！?/p>
連天紅家具公司在醞釀打造“東南亞基地”。徐小晴說(shuō)：“準(zhǔn)備在這些國(guó)家建設(shè)初步的加工生產(chǎn)基地，這樣能節(jié)省不少費(fèi)用，但當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力需要相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)，企業(yè)還是側(cè)重于吸納國(guó)內(nèi)的成熟技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才?！?/p>
學(xué)者陳雄章認(rèn)為：“如果勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向周邊國(guó)家轉(zhuǎn)移，可能會(huì)造成尚未富裕起來(lái)的我國(guó)中西部地區(qū)遭遇產(chǎn)業(yè)‘空心化陷阱’，這樣反而有可能持續(xù)拉大我國(guó)東西部省區(qū)經(jīng)濟(jì)差距。中西部省區(qū)迫切需要解決的，是通過(guò)切實(shí)有效辦法，培養(yǎng)更多更高層次的勞動(dòng)力，通過(guò)政府協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)勞方和資方在薪酬待遇、工人權(quán)益、企業(yè)發(fā)展前景等諸多領(lǐng)域的‘共識(shí)’?！?/p>
