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 　　五月份，石榴花開的時節(jié)，畢業(yè)焦慮癥開始在即將畢業(yè)的大四或研究生中竄動。建議準(zhǔn)社會新鮮人善用“校園就業(yè)招聘會的渠道，謹(jǐn)守校園招聘“三要五不要”的原則，讓自己還沒畢業(yè)，就有機(jī)會找到好工作，提前擺脫畢業(yè)焦慮癥。

　　三要——

　　要事前搜集公司資訊

　　參加校園招聘切忌以“逛夜市”的心態(tài)在會場中隨便晃晃，建議先上學(xué)校的活動網(wǎng)站上去查詢有哪些公司參與這次的招聘會，然后到這些公司的官方網(wǎng)站進(jìn)一步了解這些公司，然后鎖定一些你可能有興趣的公司，做為參加校園招聘時務(wù)必投遞履歷的目標(biāo)公司。

　　要準(zhǔn)備好個人履歷

　　雖然大部分的公司會在現(xiàn)場提供紙本或網(wǎng)絡(luò)履歷表格，但還是建議事先準(zhǔn)備好履歷，事前的整理可以讓自己的學(xué)歷呈現(xiàn)得更完整。履歷的內(nèi)容可以依據(jù)事先搜集到的公司資訊和所提供的工作內(nèi)容設(shè)計2－3種內(nèi)容不同的履歷。

　　要先做面試模擬

　　有的公司會當(dāng)場提供面試機(jī)會，有些公司則是先收履歷，面試則另外安排，不管如何，事先做好面試模擬，以備不時之需。

　　五不要——

　　不要T恤牛仔褲

　　校園招聘如同正式的求職情境，千萬別穿著學(xué)生平日習(xí)慣的T－shirt、牛仔褲，正式干凈簡單的裝扮是比較適合的穿著。

　　不要資訊缺乏

　　活動網(wǎng)站或海報上都有公司說明，通常在說明中都會介紹公司概況、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、公司福利、職缺內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景等，并提供現(xiàn)場問答的時間，所以這是提前了解公司基本情況的好渠道，好善加利用。

　　不要安安靜靜

　　參加校園招聘的公司通常會有人事主管列席，所以投遞履歷時，不妨抓住機(jī)會簡單自我介紹，記住和你談話的人職稱為何，并表達(dá)對這家公司高度興趣，留下好的第一印象，提高日后面試的可能性。

　　不要廣發(fā)英雄帖

　　校園招聘的公司頗多，不要漫無目的每一家都投遞，投遞后也要記錄下來有哪些公司有收到你的履歷，現(xiàn)場曾和誰接觸過，這些注記都有助于日后面試時，讓該公司的人力資源部門覺得你不是隨意求職，而是對該公司有興趣。

　　不要?dú)怵H怕失敗

　　如果沒能在校園招聘中順利獲得想要的職缺，不要泄氣，趕快檢討一下自己的履歷是否沒有凸顯出你的優(yōu)勢、面試過程中是否有哪些回答不夠完善、自己是否要再加強(qiáng)哪些職能，這些都可以作為未來求職的經(jīng)驗和參考，為下一波求職行動打下基礎(chǔ)！